2018年5月15日— 作为一家负责任企业，银河娱乐集团（下称「银娱」）冀能协助社会促进家庭和谐，并持续优化员工福祉，继早前推出的五天男士有薪侍产假后，于「澳门银河™ 」开幕七周年宣布即日（5月15日）起正式推行70天有薪分娩假，以支持劳工局日前公布咨询总结报告有关产假的意见，让员工于分娩后得到更充分的休息和照顾家庭。

凡于5月15日或以后分娩，并且于分娩日前已为公司连续服务满一年之合资格员工，均可享有由原来澳门劳工法规定的56天（8周）增至70天（10周）之有薪分娩假期。一直以来，银娱视员工为最宝贵的资产，持续优化多项家庭友善措施，以协助员工更好地平衡工作与家庭生活，并于较早前推出五天男士有薪侍产假，体恤员工的需要。另外，银娱亦于员工后勤区为重返工作岗位的哺乳员工提供舒适、卫生的喂哺母乳设施，让她们能够同时照顾工作及家庭。银娱将持续检视及提升员工福利，以配合本澳社会的发展需求。

与此同时，为答谢员工一直以来的辛勤工作，银娱在「澳门银河」开幕七周年当天安排了一系列的精彩活动，以「携手并进　共创辉煌」为主题，与团队成员共同庆祝。银娱一直重视团队成员的饮食，特意于员工餐厅举办美食节，由旗下多家食府名厨联手为员工精心炮制一系列的中、葡以及亚洲特色菜肴，各样菜式均以喜庆意头的名字作为衬托，借此为大家送上祝福；另外，更悉心准备多款特色小食和摊位游戏，让员工与管理层同乐。一众银娱管理层亦为员工带来惊喜，亲自到员工后勤区逐一向团队成员派发特色小食和纪念礼物，以感谢大家为公司所付出的努力，场面温馨热闹。

银娱人力资源及行政集团董事吕慧玲女士说：「银娱能够达至今天的成绩，全赖各位同事紧守岗位，向客人传达亚洲心服务理念，对于各团队成员为公司所付出的贡献，以至团队精神的传承，我们深感自豪。未来，银娱将一如既往为员工提供一个愉快、健康的工作环境，并为大家缔造事业发展的机会。」